Командировка по форме А1 в европу.

Поможем оформить полный пакет документов для ЛЕГАЛЬНОЙ долгосрочной командировки от польской компании в любую страну Евросоюза.



ВАЖНО!

Мы не предоставляем вакансии и не трудоустраиваем в Европе. Мы работаем исключительно с клиентами, у которых есть свой работодатель (место работы) в одной из стран Евросоюза, с кадровыми агентствами и работодателями из Европы. Наша миссия - обеспечить легальность вашей работы в Европе через командировку от польской компании.

С кем и как мы работаем?


Вы самостоятельно нашли себе работу в одной из стран Европы (отличной от Польши), однако работодатель не может оформить вас на работу непосредственно к себе в компанию, а держать нелегальных сотрудников он не может. Как поступить в этом случае?

  • 1. Мы заключаем с вашим работодателем договор (как правило это договор подрядных работ) от имени нашей польской компании

  • 2. Согласовываем порядок взаиморасчетов (оплата налогов, кадрового учета и бухгалтерии)

  • 3. Подготавливаем необходимые документы для вашего трудоустройства в нашей польской компании (налоговый номер PESEL, сертификат налоговой резиденции CFR-1). Если у вас нет действующей рабочей визы, подготавливаем приглашения для получения визы.

  • 4. После готовности пакета документов (ок. 14 дней), вам необходимо приехать в Варшаву, для получения документов, подписания трудового договора с нашей компанией и открытия банковского расчетного счета для получения зарплаты.

  • 5. Ежемесячно работодатель согласно договора подряда будет переводить на счет нашей компании оговоренную сумму. После вычета налогов и текущих расходов, на вашу карту будет зачисляться официальная заработная плата

У вас кадровое агентство или вы посредник-рекрутер с собственной базой кандидатов и потенциальных работодателей в Европе? Однако, у вас нет зарегистрированного юр.лица в Польше, для того чтобы легально отправить сотрудников в командировку? Мы также сможем помочь вам

  • 1. Заключаем официальный договор между нашими компаниями. Ваше кадровое агентство будем заниматься рекрутингом персонала, а наша компания будет делегировать сотрудников.

  • 2. Заключаем с вашими работодателями договор (как правило это договор подрядных работ) от имени нашей польской компании

  • 3. Подготавливаем необходимые документы для трудоустройства вашего персонала в нашей польской компании (налоговый номер PESEL, сертификат налоговой резиденции CFR-1). В случае необходимости оформления визы, подготавливаем приглашения для получения визы.

  • 4. После готовности пакета документов (от 10 до 21 дня), работнику необходимо приехать в Варшаву, для получения документов, подписания трудового договора с нашей компанией и открытия банковского расчетного счета для получения зарплаты.

  • 5. Ежемесячно работодатель согласно договора подряда будет переводить на счет нашей компании оговоренную сумму. После вычета налогов и текущих расходов, на банковскую карту будет зачисляться официальная заработная плата

  • 6. Мы информируем вас о том, что кандидат приступил к работе. Ежемесячно мы отчитываемся о количестве отработанных часов и выплачиваем комиссионное вознаграждение за каждого официально оформленного кандидата

У вас своя компания в одной из стран Европейского Союза и вы хотите официально трудоустроить на работу граждан одной из стран восточной Европы (Беларусь, Россия, Украина, Грузия и т.д), но не знаете как можно легализировать этих людей в своей стране?

Мы можем помочь вам в этом вопросе

  • 1. Мы заключаем с вашей компанией договор (как правило это договор на выполнение подрядных работ) от имени нашей польской компании

  • 2. Согласовываем порядок взаиморасчетов (оплата налогов, кадрового учета и бухгалтерии)

  • 3. Подготавливаем необходимые документы для трудоустройства ваших сотрудников в нашей польской компании (налоговый номер PESEL, сертификат налоговой резиденции CFR-1). В случае необходимости оформления визы, подготавливаем приглашения для получения визы.

  • 4. После готовности пакета документов (от 10 до 21 дня), работнику необходимо приехать в Варшаву, для получения документов, подписания трудового договора с нашей компанией и открытия банковского расчетного счета для получения зарплаты.

  • 5. Сотрудник отправляется по месту выполнения работы. У него на руках все документы, которые подтверждают официальную служебную командировку и позволяют зарегистрировать его в местном управлении труда

  • 6. 2 раза в месяц (либо с другой периодичностью) наша компания выставляет инвойс (фактуру) на суму фактически выполненных работ (отработанных часов) по всем командированным сотрудникам. Из этой суммы будут оплачены налоги, кадровый и бухгалтерский учет, а также выплачена официальная часть зарплаты вашим сотрудникам.

На что можно рассчитывать, работая с нами?


Официальное трудоустройство

Для того чтобы легально отправить в служебную командировку сотрудника, он должен быть официально трудоустроен в польской компании и работодатель должен оплачивать за него все взносы и соц.отчисления на протяжении всего периода трудоустройства. Мы официально оформляем сотрудников и заключаем с ними трудовые договоры. Сотрудник или работодатель может проверить в любое время размер и периодичность отчислений на платформе ZUS.

Оперативное оформление документов

Вы можете встретить в сети информацию о возможности подготовки всего комплекта документов для командировки за 3-7 дней. Такие сроки в реальности недостижимы и свидетельствуют о явных мошеннических действиях.
На практике, подготовка документов может занять от 10 до 21 дня. Однако, большую часть документов мы сможем подготовить, пока сотрудник находится дома, без необходимости личного приезда в Польшу

Официальная командировка по форме А1

Часто форму А1, по незнанию, называют "командировочный лист", но это далеко не так. Форма А1 - это подтверждение того, что человек официально трудоустроен в польской компании и работодатель платит за него налоги. А значит, работник может рассчитывать на неотложную медицинскую помощь в другой стране ЕС.
Наличие такого документа и является одним из главных требований для отправки работника в служебную командировку.
Работая с нами, вы можете быть уверены, что все документы будут подготовлены согласно требований Европейских Комиссии (постановление WE 883/2004)

Юридическое сопровождение

Процесс сопровождение не заканчивается подготовкой документов и отправкой работника по месту работы.
Откомандированного сотрудника обязательно необходимо зарегистрировать в специальном реестре (например, LIMOSA в Бельгии).
На протяжении всего периода командировки необходимо вести кадровый учет, учет рабочего времени, расчет командировочных, оплату взносов и соц. отчислений, начисление заработной платы и т.д.
Весь процесс будет сопровождать наша бухгалтерская компания, с штатом квалифицированных специалистов.

Работаем на рынке

0 лет

На обслуживании более

0 компаний

В командировке

0 + человек

Выплачено зарплаты

0 К €

Легальна ли работа
в Европе по форме А1?.

Да. Вопрос, социального обеспечения при делегировании сотрудников и во время служебных командировок в страны ЕС, ЕЭЗ и Швейцарии регулируются Постановлением Парламента и Совета (ЕС) № 883/2004 от 29/04/2004 г. Подробно по ссылке:

Slide alt alt

Какие документы мы предоставляем?.

  • Приглашение на работу (oświadczenia) или разрешение на работу (zezwolenia typ A))

  • Индивидуальный налоговый номер PESEL

  • Сертификат налоговой резиденции - форма CFR-1

  • Подтверждение прописки в Польше

  • Трудовой договор (umowa o prace)

  • Командировочный лист (polecenia wyjazdu służbowego)

  • Форма А1 (ZUS)

  • Карта EKUZ


Подробнее о документах


Почему с нами стоит работать?.


  • Уверенность. Вы официально трудоустроены в польской компании, за вас платит налоги работодатель и у вас есть медицинская страховка в Европе

  • Легальная работа в ЕС. Вы не переживаете о проверках со стороны миграционных служб и возможной депортации из за нелегального статуса и

  • Надежность. Вы получаете официальную заработную плату на свой зарплатный расчетный банковский счет в Euro

  • Оптимизация прибыли. Вы значительно увеличиваете свою прибыль за счет снижения налоговой нагрузки и соц.отчислений за наемных сотрудников

  • Упрощение работы. У вас появляется возможность легального трудоустройства работников с восточной Европы (Украина, Беларусь и т.д), чего вы не можете сделать напрямую

  • Аутсорс. Вы не тратите время и деньги на оформление документов, ведение бухгалтерии и т.д. Этим занимается наша компания



Сколько это стоит?.


Подготовка документов (единоразово)

450

единоразово

  • Рабочее приглашение
  • Medyczne badania + BHP
  • Номер PESEL
  • Сертификат налоговой резиденции CFR-1
  • Форма А1 (ZUS)
  • Карта EKUZ

Командировка (ежемесячно)

350 +18%

ежемесячно

  • Оплата ZUS (мед.страховка, пенсионные ...)
  • Бухгалтерский учет
  • Кадровый учет
  • Расчет командировочных
  • Вывод средств

У вас остались вопросы.

Заполните форму обратной связи и наши специалисты свяжутся с вами в ближайшее время

Задай вопрос

FAQ о командировках по форме А1


  • Почему это стоит так дорого?

    Указанная цена оформления пакета документов справедлива для клиентов у которых нет визы и весь процесс нужно начинать с самого нуля. Если же какие либо из указанных документов у Вас уже есть на руках, то цена будет ниже и она будет рассчитываться индивидуально для каждого случая.


    Что касается ежемесячных расходов, то вы должны понимать, что налоговая нагрузка по зарплате в Польше составляет около 47%. Пользуясь нашими услугами, вам удастся снизить размер налогов до 22-25%.

  • Нужно ли пребывать в Польше во время подготовки документов?

    Нет. Практически весь пакет документов будет подготовлен дистанционно. После готовности основной части документов, вам необходимо будет приехать в Варшаву для подписания трудового договора и открытия банковского счета.

  • Кто оплачивает налоги (работник или работодатель)?

    Это зависит от договоренности работника с работодателем. Ежемесячно, на счет нашей компании будет зачисляться сумма согласно выполненному объему работ (отработанного количества часов), из этой суммы будет удерживаться налог и расходы за обслуживание. Разница будет зачислена на ваш банковский счет в виде зарплаты.

  • Командировка по форме А1 - это легально?

    Да. Вы официально трудоустроены в польской компании, за вас ежемесячно оплачиваются налоги и вы находитесь в служебной командировке, согласно договору подряда. Вопрос, социального обеспечения при делегировании сотрудников и во время служебных командировок в страны ЕС, ЕЭЗ и Швейцарии регулируются Постановлением Парламента и Совета (ЕС) № 883/2004 от 29/04/2004 г.

Последние новости на нашем сайте.

Следите за последними актуальными новостями на нашем сайте, чтобы всегда оставаться в курсе последних событий в сфере делегирования сотрудников...


We didn't find any post.
We didn't find any post.