Zaświadczenie A1 na podróż służbową.

Zapewniamy pomoc w uzyskaniu zaświadczenia A1 na wysłanie pracowników w podróż służbową do krajów UE



UWAGA!

Nie zapewniamy pracy, nie poszukujemy pracy w krajach UE. Współpracujemy wyłącznie z klientami posiadającymi kontrahentów (pracodawców) w jednym z krajów UE, z agencjami oraz bezpośrednimi pracodawcami z Europy. Naszą misją jest zapewnienie legalności pracy w UE poprzez wyjazd służbowy od polskiej firmy.

Jak my działamy?.


Nie jesteś obywatelem ani rezydentem kraju UE. Znalazłeś pracę w jednym z krajów europejskich (poza Polską), ale pracodawca nie może zatrudnić Cię bezpośrednio w swojej firmie.
Co zrobić w takim przypadku?

  • 1. Zawieramy umowę z Twoim pracodawcą (najczęściej umowa o podwykonawstwo) w imieniu naszej polskiej firmy

  • 2. Uzgadniamy tryb wzajemnych rozliczeń (płatność podatków, ewidencja kadrowa i księgowość)

  • 3. Przygotowujemy niezbędne dokumenty do zatrudnienia w naszej polskiej firmie (nr NIP PESEL, certyfikat rezydencji podatkowej CFR-1). Jeśli nie posiadasz ważnej wizy pracowniczej, przygotowujemy oświadczenia do uzyskania wizy

  • 4. Po przygotowaniu dokumentów (ok. 14 dni) spotkamy się w Warszawie, aby podpisać z naszą firmą umowę o pracę i załozyć konto bankowe

  • 5. Co miesiąc pracodawca, zgodnie z umową o podwykonawstwo przekaże ustaloną kwotę na konto naszej firmy. Po odliczeniu podatków i kosztów operacyjnych, Twoja pensja zostanie przelana na twoje konto

Masz agencję lub pośredniczysz w rekrutacji i pośiadasz własną bazę kandydatów i potencjalnych pracodawców w Europie? Nie masz jednak zarejestrowanej firmy w Polsce, aby legalnie wysyłać pracowników w podróż służbową? Możemy Ci również pomóc

  • 1. Zawieramy oficjalną umowę pomiędzy naszymi firmami. Twoja agencja zajmie się rekrutacją personelu, a nasza firma oddeleguje pracowników

  • 2. Zawieramy umowę z twoimi kontrahentami w UE (co do zasady jest to umowa o podwykonawstwo) w imieniu naszej polskiej firmy

  • 3. Przygotowujemy niezbędne dokumenty do zatrudnienia Twoich pracowników w naszej polskiej firmie (nr NIP PESEL, zaświadczenie o rezydencji podatkowej CFR-1). Jeśli jest potrzebna wiza, przygotowujemy oświadczenia do uzyskania wizy.

  • 4. Po przygotowaniu dokumentów (ok. 14 dni) spotkamy się w Warszawie, aby podpisać z naszą firmą umowę o pracę i załozyć konto bankowe

  • 5. Co miesiąc pracodawca, zgodnie z umową o podwykonawstwo przekaże ustaloną kwotę na konto naszej firmy. Po odliczeniu podatków i kosztów operacyjnych, Twoja pensja zostanie przelana na twoje konto

  • 6. Informujemy Ci, że kandydat rozpoczął pracę. Miesięcznie raportujemy ilość przepracowanych godzin i płacimy prowizję za każdego oficjalnie zarejestrowanego kandydata

Masz własną firmę w jednym z krajów Unii Europejskiej i chcesz oficjalnie zatrudnić obywateli jednego z krajów Europy Wschodniej (Białoruś, Rosja, Ukraina, Gruzja itp.), ale nie wiesz jak możesz zalegalizować te osoby w swoim kraju?

Pomożemy Ci w tej sprawie

  • 1. Zawieramy umowę z Twoją firmą (najczęściej umowę o podwykonawstwo) w imieniu naszej polskiej firmy

  • 2. Uzgadniamy tryb wzajemnych rozliczeń (płatność podatków, ewidencja kadrowa i księgowość)

  • 3. Przygotowujemy niezbędne dokumenty do zatrudnienia Twoich pracowników w naszej polskiej firmie (nr NIP PESEL, zaświadczenie o rezydencji podatkowej CFR-1). Jeśli jest potrzebna wiza, przygotowujemy oświadczenia do uzyskania wizy.

  • 4. Po przygotowaniu dokumentów (ok. 14 dni) spotkamy się w Warszawie, aby podpisać z naszą firmą umowę o pracę i załozyć konto bankowe

  • 5. Pracownik zostaje wysłany do miejsca pracy. Ma w rękach wszystkie dokumenty potwierdzające oficjalną podróż służbową i pozwalające zarejestrować się w miejscowym urzędzie pracy

  • 6. 2 razy w miesiącu (lub z inną częstotliwością) nasza firma wystawia fakturę zgodnie z faktycznie przepracowanymi godzinami dla wszystkich delegowanych pracowników. Z tej kwoty zostaną opłacone podatki, koszty operacyjne i marża naszej firmy, po czym oficjalna część wynagrodzenia jest wypłacana pracownikom na ich konto bankowe

Czego możesz się spodziewać współpracując z nami?.


Oficjalne zatrudnienie

Aby legalnie wysłać pracownika w podróż służbową, musi on być oficjalnie zatrudniony w polskiej firmie, a pracodawca musi opłacać za niego wszystkie składki na ubezpieczenie społeczne przez cały okres zatrudnienia. Formalizujemy pracowników i zawieramy z nimi umowy o pracę. Pracownik lub pracodawca może w każdej chwili sprawdzić wysokość i częstotliwość składek na platformie ZUS.

Szybka robota papierkowa

W Internecie można znaleźć informacje o możliwości przygotowania całego kompletu dokumentów na wyjazd służbowy w 3-7 dni. Takie terminy są w rzeczywistości nieosiągalne i wskazują na wyraźnie oszukańcze działania.
W praktyce przygotowanie dokumentów może zająć do 21 dni. Większość dokumentów możemy jednak przygotować zdalnie bez konieczności osobistej obecności w Polsce.

Legalna podróż służbowa na zaświadczenie A1

Zaświadczenie A1 jest potwierdzeniem, że dana osoba jest oficjalnie zatrudniona w polskiej firmie i pracodawca odprowadza wszystkie składki. Oznacza to, że pracownik może liczyć na doraźną opiekę medyczną w innym kraju UE.
Obecność takiego dokumentu jest jednym z głównych wymagań przy wysyłaniu pracownika w podróż służbową.
Współpracując z nami masz pewność, że wszystkie dokumenty zostaną przygotowane zgodnie z wymogami Komisji Europejskiej (rozporządzenie WE 883/2004)

Wsparcie prawne

Proces wsparcia nie kończy się na przygotowaniu dokumentów i wysłaniu pracownika do miejsca pracy.
Oddelegowany pracownik musi być zarejestrowany w specjalnym rejestrze (np. LIMOSA w Belgii).
Przez cały okres podróży służbowej należy prowadzić ewidencję kadrową, ewidencjonować godziny pracy, naliczać diety podróżne, opłacać składki i t.d.
Całości procesu będzie towarzyszyć nasza firma księgowa, z kadrą wykwalifikowanych specjalistów.

Działamy na rynku

0 lat

Obsługujemy więcej

0 firm

W podróży służbowej

0 + osób

wypłacone

0 К €

Czy legalna jest praca
w UE na zaświadczenie A1?.

Tak. Kwestię zabezpieczenia społecznego przy delegowaniu pracowników oraz podczas podróży służbowych do UE, EOG i Szwajcarii reguluje Rozporządzenie Parlamentu i Rady (WE) nr 883/2004 z dnia 29.04.2004. Szczegóły pod linkiem:

Slide alt alt

Jakie dokumenty zapewniamy?.

  • Oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy lub zezwolenie na pracę typ A)

  • Indywidualny numer PESEL

  • Certyfikat rezydencji podatkowej CFR-1

  • Potwierdzenie zameldowania w Polsce

  • umowa o prace

  • polecenia wyjazdu służbowego

  • zaświadczenie А1 (ZUS)

  • Karta EKUZ


Więcej o dokumentach


Dlaczego warto z nami współpracować?.


  • Zaufanie. Jesteś oficjalnie zatrudniony w polskiej firmie, Twój pracodawca płaci za Ciebie podatki i masz ubezpieczenie zdrowotne w Europie

  • Legalna praca w UE. Nie martwisz się kontrolami służb migracyjnych i ewentualną deportacją z powodu nielegalnego statusu

  • Niezawodność. Oficjalne wynagrodzenie otrzymujesz na swoje konto bankowe sprawdzające wynagrodzenie w euro

  • Optymalizacja zysku. Znacząco zwiększasz swoje zyski zmniejszając obciążenia podatkowe i składki na ubezpieczenia dla zatrudnionych pracowników

  • Uproszczenie pracy. Masz możliwość legalnego zatrudnienia pracowników z Europy Wschodniej (Ukraina, Białoruś itp.), czego nie możesz zrobić bezpośrednio

  • Outsourcing. Nie tracisz czasu i pieniędzy na papierkową robotę, księgowość itp. Nasza firma zajmuje się tym



Jaki koszt?.


Przygotowanie dokumentów

450

jednorazowo

  • Oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy
  • Medyczne badania + BHP
  • Numer PESEL
  • Certyfikat rezydencji podatkowej CFR-1
  • zaświadczenie А1 (ZUS) + Karta EKUZ

Podróż służbowa (co miesiąc)

350 +18%

co miesiąc

  • Składki ZUS
  • Księgowość
  • Księgowość, kadry
  • Naliczanie diet na podróż
  • Wypłata środków

Nadal masz pytania?.

Wypełnij formularz, a nasi specjaliści wkrótce się z Tobą skontaktują

Zadać pytanie

Często zadawane pytania dotyczące podróży A1


  • Dlaczego taki koszt usług?

    Podana cena formalności jest uczciwa dla klientów, którzy nie posiadają wizy i cały proces należy rozpocząć od zera. Jeśli masz już pod ręką któryś z niezbędnych dokumentów, cena będzie niższa i zostanie wyliczona indywidualnie dla każdego przypadku.


    Jeśli chodzi o miesięczne wydatki, należy zrozumieć, że obciążenie podatkowe wynagrodzeń w Polsce wynosi około 47%. Korzystając z naszych usług będziesz mógł obniżyć wysokość podatków nawet o 22-25%.

  • Czy podczas przygotowywania dokumentów muszę przebywać w Polsce?

    Nie. Niemal cały pakiet dokumentów zostanie przygotowany zdalnie. Po przygotowaniu głównej części dokumentów będziesz musiał przyjechać do Warszawy, aby podpisać umowę o pracę i otworzyć konto bankowe.

  • Kto odprowadza podatki (pracownik czy pracodawca)?

    Zależy to od umowy między pracownikiem a pracodawcą. Co miesiąc na konto naszej firmy będzie księgowana kwota według wykonanej pracy (ilość przepracowanych godzin), z tej kwoty będą opłacane podatki i koszty usług. Różnica zostanie przelana na twoje konto bankowe w formie wynagrodzenia + diety.

  • Podróż służbowa na zaświadczenie A1 – czy jest to legalnie?

    Tak. Jesteś oficjalnie zatrudniony w polskiej firmie, co miesiąc odprowadzisz podatki i jesteś w podróży służbowej, zgodnie z umową o pracę. Kwestię zabezpieczenia społecznego przy delegowaniu pracowników oraz podczas podróży służbowych do UE, EOG i Szwajcarii reguluje Rozporządzenie Parlamentu i Rady (WE) nr 883/2004 z dnia 29.04.2004.

Najnowsze wiadomości na naszej stronie.

Śledź najnowsze wiadomości na naszej stronie internetowej, aby być na bieżąco z najnowszymi osiągnięciami w zakresie delegowania pracowników ...


We didn't find any post.
We didn't find any post.