Службове відрядження по формі А1 в Європу

Допомагаємо в оформлені документів для ЛЕГАЛЬНОГО довгострокового відрядження від польскої компанії в іншу країну Євросоюзу



ВАЖЛИВО!

Ми не пропонуємо вакансії і не працевлаштовуємо безпосередньо в Європі. Ми співпрацюємо виключно з клієнтами, у яких є свій роботодавець (місце роботи) в одній з країн Євросоюзу, з кадровими агенціями та роботодавцями з Європи. Наша місія - забезпечити легальність вашої праці в Європі через службове відрядження від польської компанії.

З ким і як ми працюємо?


Ви самостійно знайшли собі роботу в одній з країн Європи (відмінною від Польщі), однак роботодавець не може офіційно працевлаштувати вас безпосередньо до себе в компанію, а тримати нелегальних співробітників він не може. Як вчинити в цьому випадку?

  • 1. Ми укладаємо з вашим роботодавцем договір (як правило це договір підрядних робіт) від імені нашої польської компанії

  • 2. Погоджуємо порядок взаєморозрахунків (оплата податків, кадрового обліку та бухгалтерії)

  • 3.Готуємо необхідні документи для вашого працевлаштування в нашій польської компанії (податковий номер PESEL, сертифікат податкової резиденції CFR-1). Якщо у вас немає діючої робочої візи, готуємо запрошення для отримання візи

  • 4. Після того, як документи будуть готові (12-21 день), вам необхідно приїхати до Варшави, для отримання документів, підписання трудового договору з нашою компанією і відкриття банківського розрахункового рахунку для отримання зарплати.

  • 5. Щомісяця роботодавець згідно договору підряду буде переводити на рахунок нашої компанії обумовлену суму. Після вирахування податків та поточних витрат, на вашу карту буде зараховуватися офіційна заробітна плата

Ви представляєте кадрову агенцію або ви посередник-рекрутер з власною базою кандидатів і потенційних роботодавців в Європі? Однак, у вас немає зареєстрованої юридичної особи в Польщі, щоб легально відправити працівниківу відрядження? Ми також зможемо допомогти вам

  • 1. Укладаємо офіційний договір між нашими компаніями. Ваша агенція буде займатися рекрутингом персоналу, а наша компанія буде делегувати працівників до місця виконання праці

  • 2. Укладаємо з вашими роботодавцями договір (як правило це договір підрядних робіт) від імені нашої польської компанії

  • 3. Готуємо необхідні документи для працевлаштування ваших кандидатів в нашій польської компанії (податковий номер PESEL, сертифікат податкової резиденції CFR-1). У разі необхідності оформлення візи, готуємо запрошення для отримання візи.

  • 4. Після готовності пакету документів (від 10 до 21 дня), працівникові необхідно приїхати до Варшави, для отримання документів, підписання трудового договору з нашою компанією і відкриття банківського розрахункового рахунку для отримання зарплати.

  • 5. Ежемесячно работодатель согласно договора подряда будет переводить на счет нашей компании оговоренную сумму. После вычета налогов и текущих расходов, на банковскую карту будет зачисляться официальная заработная плата

  • 6. Ми інформуємо вас про те, що кандидат приступив до роботи. Щомісяця ми звітуємо про кількість відпрацьованих годин і виплачуємо комісійну винагороду за кожного офіційно оформленого кандидата

У вас своя компанія в Європі і ви хочете офіційно працевлаштувати на роботу громадян однієї з країн східної Європи (Білорусь, Росія, Україна, Грузія і т.д), але не знаєте як можна легалізувати цих людей у своїй країні?

Ми можемо допомогти вам в цьому питанні

  • 1. Ми укладаємо з вашою компанією договір (як правило це договір на виконання підрядних робіт) від імені нашої польської компанії

  • 2. Погоджуємо порядок взаєморозрахунків (оплата податків, кадрового обліку та бухгалтерії)

  • 3. Готуємо необхідні документи для працевлаштування ваших співробітників в нашій польської компанії (податковий номер PESEL, сертифікат податкової резиденції CFR-1). У разі необхідності оформлення візи, готуємо запрошення для отримання візи.

  • 4. Після готовності пакету документів (від 10 до 21 дня), працівникові необхідно приїхати до Варшави, для отримання документів, підписання трудового договору з нашою компанією і відкриття банківського розрахункового рахунку для отримання зарплати.

  • 5. Працівник прямує по місцю виконання праці. У нього на руках всі документи, які підтверджують офіційну службове відрядження і дозволяють зареєструвати його в місцевому управлінні праці

  • 6. 2 рази на місяць (або з іншою періодичністю) наша компанія виставляє інвойс (фактуру) на суму фактично виконаних робіт (відпрацьованих годин) за всіма відрядженим працівниками. З цієї суми будуть сплачені податки, кадровий та бухгалтерський облік, а також виплачена офіційна частина зарплати вашим працівникам.

На що можна розраховувати, працюючи з нами?


Офіційне працевлаштування

Для легального службового відрядження працывника, він повинен бути офіційно працевлаштований в польській компанії і роботодавець має вчасно сплачувати за нього всі внески і відрахування протягом усього періоду працевлаштування. Ми офіційно працевлаштовуємо працівників і укладаємо з ними трудові договори. Працівник або роботодавець може перевірити в будь-який час розмір і періодичність відрахувань на платформі ZUS.

Оперативне оформлення документів

Ви можете стикнутись в мережі з хибною інформацією про можливість підготовки всього комплекту документів для відрядження за 3-7 днів. Такі терміни в реальності недосяжні і свідчать про явні шахрайські наміри.
На практиці, підготовка документів може зайняти від 10 до 21 днів. Однак, більшу частину документів ми зможемо підготувати, поки співробітник перебуває вдома, без необхідності особистого приїзду до Польщі

Офіційне відрядження за формою А1

Зазвичай форму А1, через незнання, називають "відрядні лист", але це зовсім не так. Форма А1 - це підтвердження того, що працівник офіційно працевлаштований в польській компанії і роботодавець сплачує за нього податки. А значить, працівник може розраховувати на невідкладну медичну допомогу в іншій країні ЄС.
Наявність такого документу і є однією з головних вимог для відпралення працівника в службове відрядження.
Працюючи з нами, ви можете бути впевнені, що всі документи будуть підготовлені згідно вимог Європейської Комісії (постанова WE 883/2004)

Юридичний супровід

Процес не закінчується підготовкою документів і відправкою працівника за місцем виконання праці.
Відрядженого співробітника обов'язково необхідно зареєструвати в спеціальному реєстрі (наприклад, LIMOSA в Бельгії).
Протягом усього періоду відрядження необхідно вести кадровий облік, облік робочого часу, розрахунок відрядних, оплату внесків та соц. відрахувань, нарахування заробітної плати тощо
Весь процес буде супроводжувати наша бухгалтерська компанія, з штатом кваліфікованих фахівців.

Працюємо на ринку

0 років

На обслуговуванні понад

0 компаній

У відрядженні

0 + людей

Нараховано з/плати

0 К €

Чи праця в Європі
за формою А1 є легальна ?.

Так. Питання, соціального забезпечення у разі делегування співробітників і під час службових відряджень до країн ЄС, ЄЕЗ і Швейцарії регулюються Постановою Парламенту та Ради (ЄС) № 883/2004 від 29/04/2004 р Детально за посиланням:

Slide alt alt

Які документи ми надаємо ?.

  • Запрошення на роботу (oświadczenia) або дозвіл на роботу (zezwolenia typ A)

  • Індивідуальний податковий номер PESEL

  • Сертифікат податкової резиденції - форма CFR-1

  • Підтвердження прописки в Польщі

  • Трудовий договір (umowa o prace)

  • Відрядні лист (polecenia wyjazdu służbowego)

  • Форма А1 (ZUS)

  • Карта EKUZ


Детальніше щодо документів


Чому з нами варто працювати ?.


  • Впевненість. Ви офіційно працевлаштовані в польській компанії, за вас платить податки роботодавець і у вас є медична страховка в Європі

  • Легальна робота в ЄС. Ви не переймаєтесь щодо перевірок зі сторони міграційних служб і можливу депортацію з нелегальний статус і

  • Надійність. Ви отримуєте офіційну заробітну плату на свій зарплатний розрахунковий банківський рахунок в Euro

  • Оптимізація прибутку. Ви значно збільшуєте свій прибуток за рахунок зниження податкового навантаження і відрахувань за найманих працівників

  • Спрощення робочого процесу. У вас з'являється можливість легального працевлаштування працівників з східної Європи (Україна, Білорусь і т.д), чого ви не можете зробити прямо

  • Аутсорс. Ви не витрачаєте час і гроші на оформлення документів, ведення бухгалтерії і т.д. Цим займається наша компанія



Скільки це коштує?.


Підготовка документів (разово)

450

разово

  • Робоче запрошення
  • Medyczne badania + BHP
  • Номер PESEL
  • Сертифікат податкової резиденції CFR-1
  • Форма А1 (ZUS)
  • Карта EKUZ

Відрядження (щомісяця)

350 +18%

щомісяця

  • Оплата ZUS (мед.страховка, пенсійні ...)
  • Бухгалтерський облік
  • Кадровий облік
  • розрахунок відрядних
  • Вивід коштів

Залишилися питання?.

Заповніть форму зворотного зв'язку і наші фахівці зв'яжуться з вами найближчим часом

Задай запитання

FAQ відрядження за формою А1


  • Чому це коштує так дорого?

    Зазначена ціна оформлення пакету документів справедлива для клієнтів у яких немає візи і весь процес потрібно починати з самого нуля. Якщо ж будь-які із зазначених документів у Вас вже є на руках, то ціна буде нижчою і вона буде розраховуватися індивідуально для кожного випадку.


    Що стосується щомісячних витрат, то ви повинні розуміти, що податкове навантаження по зарплаті в Польщі становить близько 47%. Користуючись нашими послугами, вам вдасться знизити розмір податків до 22-25%.

  • Чи потрібно перебувати в Польщі під час виготовлення документів?

    Ні. Практично весь пакет документів буде підготовлений дистанційно. Після готовності основної частини документів, вам необхідно буде приїхати до Варшави для підписання трудового договору і відкриття банківського рахунку.

  • Хто сплачує податки (працівник або роботодавець)?

    Це залежить від домовленості працівника з роботодавцем. Щомісяця, на рахунок нашої компанії буде зараховуватися сума згідно виконаному обсягу робіт (відпрацьованого кількості годин), з цієї суми буде утримуватися податок і витрати за обслуговування. Різниця буде зарахована на ваш банківський рахунок у вигляді зарплати.

  • Відрядження за формою А1 - це легально?

    Так. Ви офіційно працевлаштовані в польській компанії, за вас щомісяця оплачуються податки і ви перебуваєте в службовому відрядженні, згідно з договором підряду. Питання, соціального забезпечення у разі делегування співробітників і під час службових відряджень до країн ЄС, ЄЕЗ і Швейцарії регулюються Постановою Парламенту та Ради (ЄС) № 883/2004 від 29/04/2004 р

Останні новини на нашому сайті.

Слідкуйте за останніми актуальними новинами на нашому сайті, щоб завжди залишатися в курсі останніх подій в сфері делегування співробітників ...


We didn't find any post.
We didn't find any post.